Management et Leadership

Développer les compétences managériales et le leadership de vos talents

Les transformations vécues par les entreprises nécessitent de développer de nouveaux modes de management, pour diffuser de l’agilité, de la confiance et de la co-responsabilité à tous les niveaux. Talentis forme et accompagne vos managers à s’approprier les nouvelles compétences et postures managériales

Management et Leadership
Natixis
L'Oreal
Crédit Agricole
Malakof Mederic
Bel
Indosuez
Shiseido
Galeries Lafayette
St Michel
Ralph Lauren
Veolia
Bain & Company
Axa
Bouygues construction
Oddo
Bic
St Louis
Danone
Kering
Sopra steria
Bolloré
Societe Générale
Grand vision
GSK
Amadeus
Natixis
Axa
Bic
Faurecia
St Michel
Shiseido
Bouygues construction
Bain & Company
Galeries Lafayette
Sopra steria
AG2R La mondiale
Veolia
Ralph Lauren
Murex
Grand vision
Danone
Bolloré
Dior
Deloitte
St Louis
OCP
L'Oreal
Crédit Agricole
Indosuez
Amadeus
GSK
Bel
Oddo
Groupe BPCE
OCDE
Malakof Mederic
Canal+
France Télévision
LVMH
Societe Générale
Kering

Quelques enjeux auxquels nous répondons. 
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant

Nouvelles compétences managériales

Equiper les managers des postures et compétences essentielles pour ajuster l’accompagnement de leurs équipes aux transformations en cours

Prise de fonctions managériales

Muscler les compétences managériales aux différentes étapes de sa carrière, notamment lors d’une prise de fonction

Autorité moderne

Donner au management ses lettres de noblesse, pour des générations n’appréciant pas forcément la posture de « chef » et cherchant à incarner des postures paritaires efficaces

Ajustement culturel

Ajuster les compétences managériales à la culture de chaque entreprise, les enjeux et besoins des équipes n’étant pas toujours les mêmes

Notre Méthodologie

Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture

Bullet point talentis

Choisir les compétences prioritaires

Bullet point talentis

Designer le programme

Bullet point talentis

Mesurer la progression et le ROI

Bullet point talentis

Ajuster, proposer des actions complémentaires.

Bullet point talentis
Bullet point talentis

Designer le programme

Ajuster, proposer des actions complémentaires.

Bullet point talentis

Choisir les compétences prioritaires

Bullet point talentis

Mesurer la progression et le ROI

Bullet point talentis
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Pourquoi choisir Talentis ?

Pourquoi choisir Talentis ?

Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations

Forte experience

Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier.

Relation Durable

Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales

Savoir-être apprécié

Flexibilité, agilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation

Découvrez des exemples
de nos interventions :

Carrefour
Carrefour
Séminaires de leadership et management

Carrefour développe le leadership de ses Directeurs

Le programme s’adresse à une vingtaine de Directeurs du Groupe pour les accompagner sur le développement...

Veolia
Veolia
Plateforme de coaching individuel

Veolia développe la Mixité au sein de son organisation

Le groupe offre l’opportunité à un pool de talents féminins du monde entier de développer leur leadership.

Babilou
Babilou
Plateforme de coaching individuel

Babilou développe ses collaborateurs grâce au coaching

Ce programme offre aux collaborateurs du Groupe la possibilité de profiter de sessions de coaching en ligne

Nos dernières ressources

Leadership : 4 compétences pour passer de manager à leader
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4 compétences pour passer de manager à leader

‍Si l’on devait donner une définition du leadership, nous pourrions utiliser les termes suivants...

Le Guide du Coaching Professionnel - Tirez LE MEILLEUR du coaching
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Le Guide du Coaching Professionnel

Comment le coaching individuel peut aider votre organisation à développer efficacement ses talents

Deloitte
Deloitte accompagne le développement de ses Talents via C&C
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Découvrez, en vidéo, les témoignages de Sophie Lethimonnier, DRH Deloitte France & Afrique Francophone, et..

Découvrez, en vidéo, les témoignages de Sophie Lethimonnier, DRH Deloitte France & Afrique Francophone, et..

A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée