Coaching individuel
Le coaching individuel permet de faire appel à un sparring partner pour prendre du recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et se développer
Nos parti-pris
Le coach porte un regard bienveillant et exigeant, donnant les protections et les permissions pour plus de puissance.
Le coach agit comme un miroir : sa posture fait émerger les solutions et meilleures pratiques de la personne
Le coach confronte la réalité du manager, et le soutient dans la recherche efficace d’options associées à son contexte. Il donne de nombreux feedbacks.
Le coach permet d'envisager le contexte professionnel d’un autre œil, de rechercher de nouvelles pistes et de les expérimenter pour valider leur pertinence.
Il garantit une confidentialité absolue et permet à son bénéficiaire d’engager un échange sur ses difficultés et facteurs de réussite.
Thématiques
Chaque coaching est construit sur-mesure pour le dirigeant
Apprendre à s'appuyer sur ses points forts, identifier ses points de vigilance, construire un plan d'action pour renforcer son leadership
Accélérer et sécuriser la transition de leaders à un poste de dirigeant. Mettre en place les facteurs de succès
Préparer et sécuriser les prises de fonction managériale, pour tout profil, y compris les primo-managers
Gagner en performance et sérénité grâce à une meilleure analyse et priorisation des tâches, projets et agendas
Diagnostiquer les causes de stress, trouver les leviers de ressources, les scénarios de réussite ou d'échec
Maitriser la prise parole en public, gagner en impact et réagir aux objections. Optimiser le non verbal
Prendre des décisions, manager et renforcer la confiance de l'équipe, en toutes situations
Etre accompagné pour faire un bilan du vécu, des ressentis, de ses espaces de liberté d'action et d'influence, pour mieux rebondir
Développer les postures du leader entrepreneur, réussir à incarner l'audace, le courage et l'apprentissage permanent
Découvrez un épisode de "La Minute Coaching” spécialement dédié à la prise de fonction de dirigeant.
A travers plus de 45 épisodes, cette série vidéo distille des conseils pratiques pour les managers, dirigeants et talents.
D’augmentation de résilience
D’amélioration de productivité
D’empowerment
Par son approche ultra-personnalisée, le coaching individuel agit comme un stimulateur de performance et de développement des personnes, des équipes et des organisations.
“Je fais confiance aux équipes de Click & Coach / Talentis car ils ont une grande expertise en matière de coaching professionnel.”
Lucile Charbonnier, Dir. Dév. RH – BABILOU
Ce programme offre aux collaborateurs du Groupe la possibilité de profiter d’un temps de prise de recul sur leur posture et leurs enjeux professionnels avec un coach professionnel
Guide pratique pour faire de l’entretien annuel un levier de développement positif pour les collaborateurs
Sensibiliser les entreprises, les collaborateurs, les managers et les dirigeants aux stéréotypes
Ce programme offre aux collaborateurs du Groupe la possibilité de profiter de sessions de coaching en ligne
Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée
Tirez LE MEILLEUR du coaching !Grâce à ce guide, découvrez comment le coaching professionnel peut aider votre organisation à développer efficacement ses talents et comment choisir un coach adapté pour chaque situation.