Coaching individual
El coaching individual por Talentis
El coaching individual permite recurrir a un sparring partner para tomar perspectiva sobre su postura y función a fin de crecer y desarrollarse.
Nuestras convicciones
Coaching individual:
nuestras convicciones
Coach atento
El coach tiene una mirada compasiva y exigente, proporcionando protección y autorizaciones necesarias para alcanzar mayor eficacia.
Coach espejo
El coach actúa como un espejo: su postura hace aflorar las soluciones y las mejores prácticas de la persona.
Coach desafiante
El coach confronta la realidad del líder y lo apoya en la búsqueda eficaz de opciones asociadas a su contexto. Proporciona un gran volumen de feedback.
Coach que fomenta la apertura
El coach permite contemplar el contexto profesional desde un ángulo diferente, buscar nuevas vías para ponerlas a prueba y validar su eficacia.
Garante de confidencialidad
Garantiza una confidencialidad absoluta y permite a sus beneficiarios hablar de sus dificultades y factores de éxito en un entorno seguro.
Temas
Coaching individual: ejemplos de temas
Cada recorrido de coaching se construye a medida para el líder
Desarrollar su liderazgo
Aprender a aprovechar sus puntos fuertes, a identificar las áreas de mejora y a elaborar un plan de acción para reforzar sus capacidades de liderazgo
Tener éxito en su nueva posición
Impulsar y garantizar la transición de los líderes a puestos directivos. Implementar los factores de éxito
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Coaching de transición
Preparar la toma de nuevas posiciones para todos los perfiles, incluidos los nuevos managers
Optimizar su organización
Mejorar el rendimiento y la serenidad analizando y priorizando mejor las tareas, proyectos y agendas
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Gestionar su estrés y su energía
Diagnosticar las causas del estrés, identificar los recursos claves, los escenarios de éxito o de fracaso.
Optimizar su impacto e influencia
Dominar la oratoria en público, potenciar el impacto y responder a las objeciones. Perfeccionar el lenguaje no verbal
Gestión de la complejidad
Tomar decisiones, gestionar y fomentar la confianza del equipo en todas las situaciones
Desarrollar su resiliencia
Recibir acompañamiento para hacer un balance de sus experiencias, sus sentimientos, su margen de acción e influencia, para recuperarse con mayor eficacia
Encarnar a un líder emprendedor
Desarrollar las posturas del líder emprendedor, lograr encarnar la audacia, el coraje y el aprendizaje permanente
¿Cómo lograr una toma de posición directiva exitosa ?
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Nuestra metodología de coaching individual es el resultado de muchos años de experiencia, validada y probada, para una máxima eficacia y resultados rápidos.
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El cliente da un briefing a Talentis
Sesión de descubrimiento
Sesiones de coaching
Sesiones tripartitas o quadripartitas
Mayor resiliencia
Mejora de la productividad
Empowerment
El coaching individual, vector de performance
Por su enfoque ultra-personalizado, el coaching individual actúa como un estimulador de rendimiento y desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
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