amadeus

Antecedentes y objetivos de la misión

Amadeus es una sociedad de gestión internacional para la distribución y venta de servicios de viajes. Con más de 19 000 empleados de 150 nacionalidades diferentes, Amadeus crea soluciones que permiten a las aerolíneas y aeropuertos, hoteles, ferrocarriles, operadores turísticos y otros operar y mejorar la experiencia de viaje en todo el mundo.

Cada año, Amadeus France promociona a una treintena de directivos a puestos de alta dirección. Se enfrentan a nuevos desafíos que requieren el desarrollo de ciertas habilidades y posturas.

El equipo de gestión del talento de Amadeus France buscaba una solución capaz de apoyar el desarrollo de estos altos directivos que pudiera cumplir tres criterios:

• Digital : la población del grupo es muy digital y quería beneficiarse de herramientas digitales e innovadoras
• Masivo y responsivo : responder rápidamente a numerosas necesidades de soporte
• Internacional : los equipos son culturalmente muy variados y son necesarios para poder intercambiar

Por lo tanto, hemos proporcionado al grupo nuestra plataforma de coaching remoto Click & Coach para acelerar y garantizar el nombramiento de sus altos directivos.

Modalidades

Cuando asumen el cargo, los altos directivos del Grupo se enfrentan a grandes desafíos. Entre ellos:

• Comprenda la dimensión estratégica y «empresarial» de su nuevo rol
• Creación de una estrategia de aprendizaje con los actores clave de su organización
• Identificar las áreas prioritarias de su estrategia del desarrollo del liderazgo...

A través de 5 sesiones de 1,5 horas, incluida una sesión informativa sobre su perfil de liderazgo en Lumina, los altos directivos disfrutan de un descanso con un entrenador profesional de Talentis. El objetivo: dejar atrás una rutina diaria tan ajetreada para hacer un balance de tu postura, tus progresos y elaborar un plan de éxito a largo plazo.

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