Executive coaching : rejoignez l'équipe de coachs Talentis !

La Minute du Coach Professionnel est la nouvelle série vidéo de Talentis à destination des coachs. L’objectif : fournir des conseils et des bonnes pratiques issus de nos 20 ans d’expérience en tant que leaders du coaching professionnel. Pour ce 1er épisode, nous lançons un appel aux coachs qui souhaiteraient embarquer dans l’aventure Talentis et rejoindre une Communauté pour se développer en permanence. Dans les prochains épisodes, nous aborderons des sujets tels que : l’entretien tripartite, les objectifs de coaching, le feedback, etc…

‍

‍

Pourquoi rejoindre l’équipe d’Executive Coachs Talentis ?

Talentis est leader du coaching professionnel, de l’executive coaching et du développement du leadership depuis 20 ans. Nous avons, aujourd'hui, une communauté d’executive coachs constituée de plus de 150 personnes en France, en Europe et un peu partout dans le Monde. Notre croissance accélérée nécessite de recruter de nouveaux coachs partenaires qui viendront rejoindre les rangs des coachs de la communauté existante pour nous aider à produire et designer des programmes de coaching individuel, de coaching collectif et de coaching d'organisation.

Rejoindre Talentis, c'est rejoindre une communauté de coachs apprenante. C'est participer à des programmes ambitieux dans lesquels nous accompagnons plusieurs dizaines ou centaines de leaders simultanément. Pour les executive coach qui rejoignent l’équipe de Talentis, c’est la garantie de vous approprier des protocoles de coaching extrêmement variés. Depuis 20 ans, Talentis a développé plus d'une quarantaine de protocoles de coaching.

Rejoindre la Communauté Talentis, c’est aussi bénéficier de toutes nos ressources pédagogiques. Nous avons plus de 400 modèles, ressources, tests, exercices de coaching que nous utilisons et que nous enrichissons au fil de l'eau. C'est également, bien sûr, travailler en présentiel, mais également à distance avec notre plateforme de coaching Click & Coach.

Comment rejoindre l’équipe d’executive coachs Talentis ? Nos critères de recrutement

Une solide expérience de manager ou de dirigeant au sein de grands groupes

Vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans une entreprise en tant que senior leader ou dirigeant.

Une expérience réussie en tant que coach professionnel

Vous coachez des Talents depuis au moins cinq ans et vous totalisez au moins 1000 heures de coaching à votre actif.

La capacité à coacher des individus autant que des équipes

Vous avez une prédilection pour le coaching individuel, mais également pour le coaching collectif. Vous aimez animer des séminaires, des formations.

Une certification reconnue

Vous êtes formé et certifié bien entendu au coaching avec un protocole de formation de référence.

Une « posture-coach » correspondant aux attentes des Talents et des entreprises

Vous avez du drive et de l'assertivité, c'est un critère que tous nos clients aujourd'hui nous demandent. Vous aimez travailler en équipe, être challengé, donner, recevoir du feedback et continuer à apprendre votre métier en permanence ? Alors rejoignez-nous !

En intégrant l’équipe Talentis, vous rejoindrez également une communauté apprenante. Nous organisons deux campus par an et des formations très régulièrement pour continuer à nous enrichir les uns les autres et nous organisons des réunions de partage de pratiques sur des sujets de coaching, leadership, mensuellement.

N'hésitez plus, renseignez le questionnaire ci-dessous et donnez-nous envie de vous rencontrer prochainement. À très bientôt !

Rejoindre l'équipe de coachs Talentis

‍