Webinar: ¡Impulse la diversidad en sus equipos!

Hallazgo:

¡Solo el 22% de las mujeres en los comités ejecutivos en Francia en 2021*! A pesar de los esfuerzos realizados por muchas empresas para facilitar el acceso de las mujeres a los puestos directivos (formación, redes de mujeres, etc.), el techo de cristal todavía parece difícil de superar. ¿Qué pasaría si las organizaciones siguieran sin ir lo suficientemente lejos?

Por supuesto, ya se han puesto en marcha iniciativas concretas (tutoría, formación de equipos de contratación, etc.), ¡pero aún así las cifras están estancadas! ¿Qué les falta a estas empresas para finalmente tomar la iniciativa en materia de diversidad real y sostenible? No vamos a cambiar las mentalidades de forma permanente por decreto.

Las cosas pueden cambiar gracias a un apoyo profundo y a largo plazo, a los talentos femeninos y a las principales partes interesadas de la empresa.
¿Por qué? neutralizar los estereotipos, promover la contratación y desarrollar el talento femenino, acabar con la autocensura, etc.
¿Cómo? a través de un coaching que tenga sentido y demuestre su impacto.

Aprenda a configurarlo durante este seminario web presentado por Valérie Rocoplan, directora ejecutiva de Talentis.

Estelle Lucas, directora de coaching de Veolia, nos cuenta en detalle sobre el programa de coaching online que llevamos 3 años ejecutando con talentos femeninos del grupo:

¿Cuáles son los resultados esperados de un programa de este tipo?

¿Cómo se selecciona el grupo de talentos femeninos?

¿Cuáles son los escollos que hay que evitar?

Y muchas otras preguntas que te haces...
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* (Fuentes: Ethic & Board 2020)