Témoignage d'Executive Coach Talentis - Marylyne Declercq

L’équipe d'executive coachs deTalentis rassemble 150 experts parmi les plus expérimentés et seniors en matière d'executive coaching. Ils ont en moyenne 10 ans de pratique du métier de coach professionnel, et ont tous eu une carrière managériale solide en entreprise avant d’avoir été coach.

Dans cette série d'interviews, nous vous proposons de rencontrer quelques-uns de nos coachs partenaires. Aujourd'hui, allons à la rencontre de Marylyne Declercq, executive coach chez Talentis depuis 2016.

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En quoi êtes-vous satisfaite de votre partenariat avec Talentis ?

Marylyne Declercq : « Alors je suis heureuse de ce partenariat, d'une part parce que Talentis, anime une communauté de coach de manière très vivante, inspirante, en nous réunissant une fois par mois autour de Happy Coaching Moments pour partager des pratiques, pour partager des outils. Je suis satisfaite aussi de ce partenariat parce que j'ai l'occasion d'animer, de monter sur des programmes de leadership stimulants, de travailler avec d'autres coachs stimulants aussi. Pour toutes ces raisons, je suis très contente de faire partie de la communauté Talentis. »

En tant qu'executive coach, qu’est-ce que ce partenariat vous a permis d’apprendre ? De développer ?

MD : « En fait, ce partenariat m'a permis d'apprendre de nouveaux outils, de développer ma posture de coach, notamment au contact de groupes, de groupes, de personnes, de leaders exigeants. J'ai aussi pu apprendre au contact des autres coachs. Comme je le disais au travers de ces Happy Coaching Moments qui sont pour moi vraiment des moments inspirants, apprenants, où je peux partager mon expérience, mais aussi me nourrir de celles des autres coachs.
Des coachs justement qui ont une pratique du coaching depuis de nombreuses années. C'est vraiment très inspirant. J'ai pu également apprendre aussi à développer mon réseau au contact de ces nombreux coachs et puis aussi d'intervenants qui participent à nos campus annuels. Cette communauté, ce partenariat m'a grandement développé dans ma posture et dans mes compétences. »

Selon vous, pourquoi la société Talentis est-elle leader sur le marché de l'executive coaching ?

MD : « Pour moi, en réfléchissant à cette question, je me suis dit : Talentis est très proche des entreprises qu'elle accompagne, du business, et a donc à cœur vraiment de comprendre les enjeux des entreprises aujourd'hui. De comprendre les besoins des leaders et des dirigeants.
La deuxième raison qui fait que Talentis est leader, c'est cette vraie volonté d'être innovant, d'être à la pointe des pratiques, de comprendre justement ce qui se passe et quels sont les besoins, les enjeux des entreprises.
Et je pense que la troisième raison, c'est aussi la richesse de cette communauté de coachs. Tous les coachs travaillant chez Talentis sont certifiés et ont de nombreuses années de pratique du métier de coach mais pas seulement. Ils ont également un parcours riche et réussi en tant que manager et dirigeant au sein de grands groupes. Voilà donc les raisons pour lesquelles aujourd'hui, Talentis se positionne comme leader sur le marché du coaching. »

Qu’est-ce que vous aimeriez partager avec de futurs coachs qui rejoindraient l'équipe Talentis?

MD : « J'aurais envie de leur dire : rejoignez-nous parce qu'on est une communauté, une équipe de coach très sympas, exigeants, inspirants...
Parce que quand même, le métier de coach, ça peut être un métier parfois un peu solitaire. Moi, dans cette communauté, j'ai trouvé le moyen de me développer, d'apprendre, de m'enrichir et de travailler avec aussi d'autres coachs. Donc voilà, rejoignez-nous, vous vous développerez et vous trouverez du fun et de l'inspiration. »

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