Chaque année, Talentis réunit l’ensemble de ses coachs professionnels partenaires lors de deux campus : le campus d’été et celui d’hiver. L’objectif de ces journées est de rassembler la Communauté Talentis pour réfléchir ensemble sur des thématiques clés liées au leadership, au coaching, au développement des talents, mais également de partager des bonnes pratiques et découvrir de nouvelles modalités d’animation.
Cela fait maintenant bientôt deux ans que nous travaillons particulièrement sur le sujet du leadership responsable, aussi appelé leadership à impact ou encore leadership régénératif.
Dans un contexte d’urgence climatique, de rarréfaction des ressources naturelles et de « grande démission », les entreprises se retrouvent plus que jamais forcées de faire évoluer rapidement leurs pratiques et business models. L’objectif est de tendre vers (et d’atteindre) un modèle prenant pleinement en compte l’équation : People – Profit – Planet.
Pour les leaders, cela implique :
- Une prise de conscience
- Du courage pour se transformer
- De l’énergie pour développer une posture de leader responsable.
En tant que coachs professionnels, chez Talentis, nous souhaitons plus que jamais être acteurs de cette transformation globale en accompagnant tous les talents dans ce processus.
Lors de cette journée, nous avons eu la chance d’entendre, premièrement, le témoignage de Charlie Felgate, ex Vision leader chez Decathlon, entreprise au sein de laquelle il a mené nombre de transformations responsables. Aujourd’hui, il œuvre à développer la notion de leadership régénératif au sein des entreprises.
Lire l’interview de Charlie Felgate
L’après-midi, nous avons écouté le témoignage d’Arnaud Poissonnier qui a créé Babyloan, une entreprise de micro-crédit spécialisée dans les projets responsables.
Cette année, la thématique du leadership responsable sera au cœur de nos missions.
C’est pour cette raison que, lors de ce Campus, nous avons fait travailler nos coachs sur cette question : « Qu’est-ce qu’un leader responsable ? Quelles sont ses caractéristiques, ses qualités, ses compétence ? » L’objectif : savoir comment intégrer cette notion du leadership responsable dans chacun de nos parcours : coaching individuel, coaching d’équipe, coaching collectif, séminaires de leadership… Puis, nous nous sommes questionnés sur comment, en tant qu’équipe Talentis, pouvons-nous monter d’un cran dans cette notion de responsabilité climatique.
Pour aller plus loin dans cette réflexion autour du leadership responsable, nous vous invitons à venir nous rencontrer le 18 avril lors du Congrès HR au cours duquel Valérie Rocoplan, DG de Talentis, animera une conférence sur le sujet aux côtés de Charlie Felgate.
Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée