Etude sur les métiers du coaching et de la supervision par l'OPIIEC

En cette fin d'année, l'OPIIEC (L'Observatoire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil et des métiers de l’Evénement) a réalisé une étude portant sur les métiers du coaching professionnel et de la supervision. 

Cette étude a été menée auprès de plus de 30 acteurs du coaching en France (sociétés et indépendants), plus de 7 écoles de coaching et plus de 22 entreprises clientes. 

Les objectifs de cette étude sont de permettre aux acteurs de la profession (et à leurs clients) de disposer de :

• D’un état des lieux (qualitatif et quantitatif) des métiers du coaching professionnel et de la supervision 
• D’une analyse prospective (3 à 5 ans) des besoins et des pratiques des entreprises clientes 
• D'un recensement des moyens d’accès au métier, de développement des compétences et de professionnalisation
• De réflexions et de pistes d'action sur la manière de développer la lisibilité de la profession
• De pistes d’action opérationnelles sur le champ de l’emploi et de la formation, incluant notamment des réflexions pour les formations, les certifications et autres aspects pertinents qui découleront de l’étude. 

Chez Talentis, en collaboration avec la Commission Coaching de Syntec Conseil dont Valérie Rocoplan est la co-présidente, nous avons voulu identifier quelles seraient, à la lumière des enseignements de cette étude, les forces, faiblesses, opportunités et risques du marché du coaching professionnel.

Si vous souhaitez consulter l'ensemble des données collectées pour cette étude, cliquez sur le lien à la fin de cet article !

Forces, faiblesses, opportunités et risques du marché du coaching professionnel en France à la fin de l'année 2022

Quelles sont les forces du marché du coaching professionnel à la fin de l'année 2022 ?

• Une croissance soutenue du marché

Avec plus de 33 000 coachs formés et 15 000 coachs en activité en France, le marché présente une croissance actuelle de +10% en moyenne/an en estimation basse.
Cette croissance est programmée pour se poursuivre étant donné le nombre de coachs se formant chaque année.

• Une crédibilité qui reste bonne auprès des clients

Selon l'étude de l'OPIIEC : "Les clients ayant recours au coaching professionnel reconnaissent aujourd’hui la valeur ajoutée indéniable de la profession. Initialement destiné aux cadres dirigeants, le coaching se démocratise à toutes les strates de l’entreprise. Il apparaît maintenant comme un outil à part entière d’appui à la performance du middle-management".

• Des chartes et une déontologie respectées
• Des formations et certifications qui se structurent

Quelles sont les faiblesses du marché du coaching professionnel ?

• Très nombreux coachs indépendants
• Faible niveau d'activité en moyenne ( seuls 22% des coachs > 200h /an)
• Manque de cadrage des missions
• Difficulté de mesure des résultats
• Un recours à la supervision encore trop faible
• Un manque de lisibilité du coaching

Quelles sont les opportunités du marché du coaching professionnel ?

• Un environnement favorable au développement du coaching professionnel
• De nouvelles offres et modalités demandées par les clients : coachings courts, pour tous...
• Demandes d'accompagnement très fortes de la part des Talents

Quels sont les risques du marché du coaching professionnel ?

• Un marché peu lisible pour les clients
• De nombreux coachs arrivant chaque année avec une faible expérience
• Des formations, certifications, supervisions aux offres nombreuses et peu lisibles
• Des superviseurs dans 40% des cas non-formés spécifiquement à la supervision
• De nouvelles offres digitales très compétitives disruptant le marché
• Des tarifs en baisse

Quels sont les challenges et les actions à venir pour la profession ?

• Rendre le marché encore plus lisible pour les clients
• Optimiser la qualité des formations, certifications, etc... des coachs
• Renforcer les aspects de mesure des résultats
• Proposer des formations aux compétences de développement de business et aux usages digitaux pour les coachs

Voici quelques éléments clés qui ressortent de cette étude de l'OPIIEC. Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger les résultats complets de l'étude en suivant le lien ci-dessous :

Etude OPIIEC 2022 - Résultats complets

‍

‍